Министру транспорта и коммуникаций Республики Казахстан Уважаемый Абельгазы Калиакпарович! Мы все когда-то работали в Акционерном обществе «КазАвтоТранс», которым ныне руководит Рахимжанов Гумар Тюлегенович с октября прошлого года.Когда приступил к исполнению своих обязанностей, то обещал погасить зарплату и налоги в первую очередь, однако, обещания остались обещаниями. Не погашены ни зарплата, ни налоги. Более девяти месяцев руководит АО г-н Рахимжанов Г.Т., который ссылаясь на то, что по акту ценности АО «КазАвтоТранс» не принимал, то и дело, через своих подставных лиц таких как Бердикожаева Бахытконсына (директор филиала в г. Кокшетау), регионального представителя Махметова Тлегена (работника созданного Рахимжановым Г.Т. ТОО) занялись сплошной сдачей металлолома, за что прозвали Рахимжанова Г.Т. и Бердикожаева Б. в народе «металлистами». Деньги идут мимо кассы, а на требования главных бухгалтеров на местах сдать наличность в кассу, грозят увольнением. За копейки путем оценки техники через своих оценщиков скупают оставшуюся технику филиалов (например: филиал в г. Караганда, Костанай, Петропавловск, Киевка, Павлодар), «обувают» ее за деньги АО «КазАвтоТранс», а дальнейшая судьба АО для него безразлична, поскольку он встанет и уйдет в свое ТОО. Через заместителя Такенова Мурата продал часть филиала в г. Павлодаре, естественно, оценка все есть как положено, однако оценка занижена, а как же рыночные цены и в чьи карманы осела разница? Никому нет дела до заработка людей. Везде царит хаос. Филиалы пущены на самотек, кто как может, так и ворует, в том числе и Рахимжанов Г.Т. Со своей командой потихоньку выводит активы, которые всегда были на балансе АО. А как он себя любит и хвалит, не забывает хвалить и Вас, уважаемый Министр. Оставшуюся технику кидает из региона в регион, а кто должен возмещать убытки, связанные с передислокацией техники? Впустую гоняет технику из региона в регион на наши же деньги. Кто-то в конце концов будет отвечать за что-нибудь или нет? Может нам организовать поход к Президенту Республики Казахстан и в конце концов поставить самим точку. Так без конца продолжатся не может. Деньги в АО «КазАвтоТранс» есть, и еще какие, но они оседают в чужих карманах и в АО не поступают. Просим срочно разобраться и принять реальные меры к руководству АО «КазАвтоТранс» не простую отписку, а требуем реальных мер, в противном случае, мы будем вынуждены двигаться самостоятельно, причем самым решительным путем. Где это видано, что техника передана в частное ТОО за 5 000 тенге в месяц, доказательство – Договор аренды между ТОО «Казахстанская компания «Стройавтодор» и АО «КазАвтоТранс», который мы можем предъявить по первому же требованию. Просим Вас, уважаемый Абельгазы Калиакпарович, остановите этот беспредел! С уважением Коллектив АО «КазАвтоТранс» и бывшие работники.

Жалоба на руководителей. Уважаемый премьер министр. Пишем Вам от имени коллектива предприятия АО "Локомотивный сервисный центр". В филиале ЛСЦ-4 Астана занимаются чем попало, проиводять капитальный ремонта, особенно токаой кризисный период строит фантан за 5 000 000 тенга, закупились не нужные попугаи, рыбы которые уже померли. у нас естьработники которых числяться у нас филиале но на самом деле работают в галавном офисе. слесарей заставляют мыть канавы когда для этого должны быть уборщицы. не вовремя выдают молоко. не выдаютсяпутевки на санатории, а выдаются людямкоторые у нас неработают. просим проверить всехпо фамильно.в головном офисе работнкам выдают материальную помощь привыходе в отпуск.В связи с мировым финансовым кризисом некоторым работникам имеющие большой опыт работы более 20 лет снизили зарплату, а некоторым приближенным лицам у которых опыт работы более года, и после окончания университета повысили и установили максимальные оклады. Не смотря моратории прием работников на работу в 2009 году, работники принимались по званку. С приходом нынешногоруководства начальась чистка работников и многие работники уволились. особенно со стороны руководителя Барыкина Г, угражает увольнением с работы. Почему Руководители устанавливают себе максимальные зар.платы. При выходе в отпуск получают материвльную помощь 2 оклада. На почве угроз и давления со стороны руководства были смертельные случаи Экибастуз.Почему выборочно проверяют больничные листы, хотя их небывают на работе неделями, в чем их привелегия по сравнению обычными работниками. Вызывают работников филиалов за счет своих денег, угрожая увольнением.

Здравствуйте!Уважаемый министр.Я, Жанаева Алия,хочу обратить ваше внимание на происходящий беспредел в туберкулёзной колонии Карагандинской области,поселок долинка,учреждение АК.159/11-2 где Начальник колонии Полковник Псташинский Сергей Васильевич и его подчиненные ущемляют вероисповедание,т.е религию ислам,наказывают за молитву и не создают соответственные условия для проведения молитв,не соответствует рацион питания проявляют нацизм,оскорбляют личные достоинства верующих,бьют,издеваются и угнетают.прощу принять жесткие меры по отношению начальника колонии полковника Псташинского С.В. Я являюсь сестрой осужденного Жанаева Ержана Ажимуратовича, и в настоящее время я буду ждать ответа и спроведливого суда.В случае непринятия мер: буду вынуждена обратиться в ООН а также ОБСЕ.Спасибо!

Добрый день Аскар Куанышевич! В продолжении темы о переходе эфирного вещания в РК на цифровой формат: 1) В течении какого времени завершится процесс по реорганизации акционерного общества «Казтелерадио», АО «Казахстанские телекоммуникации» и АО «Национальная компания «Kazsatnet» в некую компанию которая будет заниматься дальнейшим развитием и активизацией внедрения цифрового телевидения в Республике Казахстан? 2) Какая из трех вышеуказанных организаций будет составлять костяк новой компании? 3) Где можно будет получить информацию об имеющихся вакансиях новой компании и будут ли они вообще, т.к. логично предположить что все места займут сотрудники Казтелерадио, Кателко и Казсатнет?

Получил ответ на свой вопрос от 25.06 по поводу выдачи заработной платы сотрудникам "Казинформа". Вы написали что деньгит были перечислены 22 июня, НО только вчера столичные журналисты получили плату за апрель и май, что самое интересное - журналисты Алматинского корбюро до сих пор ничего не получили!!! Хотелось бы узнать - а мы что - не люди??? Почему такое предпочтение журналистам столицы??? В чем причина? В том, что они объявили забастовку, разразился скандал а мы продолжали работать??? Где справедливость?

Здравствуйте! С 26 мая 2009 года, между мной и "КазМунайГаз Онемдеры" в Атырау, был заключен трудовой договор на год, менеджером процессингового центра. В договоре была указана заработная плата соответствующая первой категории, однако платили зарплату, премиальные и расчет мне исходя из третьей категории. На мой вопрос отдел кадров заявила мне, что договор не правильный, однако новый правильный договор со мной не заключили. Кроме того, Согласно приказа И.О. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 г. N 182-п п. 194 работники, постоянно работающие на вычислительных, персональных электронно-вычислительных машинах, а также компьютерщик, оператор, оператор ПЭВМ, инженеры-программисты, инженеры-математики и т. д. имеют право на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск в размере 6 дней. Однако компенсация мне была выплачена исходя из 24 рабочих дней отпуска. Что надо сделать, для перерасчета и выплаты мне законных денег.

Здравствуйте, господин министр ! Как Вы считаете ,необходима ли , для решения проблемы здоровья людей, животных и растений , впервые созданная Российскими академиками, профессорами и докторами наук по медицине , бактериологии и микробиологии, новейшая инновационная Российская установка «АКВАЯВЬ»для очистки воды от ИНФЕКЦИЙ,БАКТЕРИЙ и ВИРУСОВ, обогощающая при этом воду КИСЛОРОДОМ. Просим дать официальное мнение по поводу недавно появившейся установки по очистке воды «АКВАЯВЬ».Нужна ли Казахстану установка для очитки воды «АКВАЯВЬ».И поможете ли вы нам, создать совместное, инновационное Казахстанско-Российское производство установки «АКВАЯВЬ». С Уважением к ВАМ! Директор ТОО»Корпорация Байтус» -Артур Темержанов (e-mail: friends.kz@rambler.ru)

Здравствуйте! Меня интерисует вопрос о стратегия развития 2030, в этой программе есть такой пункт как чипизация населения РК? Если вопрос не по адресу то прошу извенение. Но очень прошу ответить на мой вопрос.

Добрый день Аскар Куанышевич! У меня вопрос по переходу на цифровое телерадиовещание в РК. Какая организация будет непосредственно заниматься этим процессом? Говорят о слиянии Казтелерадио, Кателко и Казсатнет и создании на их базе некой структуры которой будет поручена эта историческая миссия. Интересуюсь не из праздного любопытства, есть желание лично поучаствовать в переводе телерадиовещания в Казахстане в цифровой формат.

Существует негласный закон о том что Национальные компании обязаны закупать консалтинговые услуги только через "Единый Центр Развития Персонала". А с 2011 вообще планируется узаконить данное правило. Вопрос: Как Вы считаете не проявление ли это монополии? Приведет ли это к снижению качества товаров и услуг? Так же учитывается ли тот момент что это несет вред малому и среднему предпринимательству?

Здравствуйте! С 26 мая между мной и КазМунайГаз Онемдеры был заключен трудовой договор на год. В договоре была указана заработная плата соответствующая первой категории, однако платили зарплату, премиальные и расчет мне исходя из третьей категории. На мой вопрос отдел кадров заявила мне, что договор не правильный, однако новый правильный договор со мной не заключили. Прошу Вашей помощи по вопросу выплаты мне не доплаченой суммы, поскольку договор со мной прекращен в связи с окончанием срока договора, и терять мне нечего! Со мной можно связаться по электронной почте, указанной в письме.

Уважаемый господин министр! Вы не могли бы ответить на вопрос - когда сотрудники АО НК «Казинформ» получат заработную плату за апрель и май. Уже 25 июня и мы до сих пор сидим без денег.

Жалоба на руководителей. Уважаемый премьер министр. Пишем Вам от имени коллектива предприятия АО "Локомотивный сервисный центр". В филиале ЛСЦ-4 Астана занимаются чем попало, проиводять капитальный ремонта, особенно токаой кризисный период строит фантан за 5 000 000 тенга, закупились не нужные попугаи, рыбы которые уже померли. у нас естьработники которых числяться у нас филиале но на самом деле работают в галавном офисе. слесарей заставляют мыть канавы когда для этого должны быть уборщицы. не вовремя выдают молоко. не выдаютсяпутевки на санатории, а выдаются людямкоторые у нас неработают. просим проверить всехпо фамильно.в головном офисе работнкам выдают материальную помощь привыходе в отпуск.В связи с мировым финансовым кризисом некоторым работникам имеющие большой опыт работы более 20 лет снизили зарплату, а некоторым приближенным лицам у которых опыт работы более года, и после окончания университета повысили и установили максимальные оклады. Не смотря моратории прием работников на работу в 2009 году, работники принимались по званку. С приходом нынешногоруководства начальась чистка работников и многие работники уволились. особенно со стороны руководителя Барыкина Г, угражает увольнением с работы. Почему Руководители устанавливают себе максимальные зар.платы. При выходе в отпуск получают материвльную помощь 2 оклада. На почве угроз и давления со стороны руководства были смертельные случаи Экибастуз.Почему выборочно проверяют больничные листы, хотя их небывают на работе неделями, в чем их привелегия по сравнению обычными работниками. Вызывают работников филиалов за счет своих денег, угрожая увольнением.

Жалоба на руководителей. Уважаемый премьер министр. Пишем Вам от имени коллектива предприятия АО "Локомотивный сервисный центр". В филиале ЛСЦ-4 Астана занимаются чем попало, проиводять капитальный ремонта, особенно токаой кризисный период строит фантан за 5 000 000 тенга, закупились не нужные попугаи, рыбы которые уже померли. у нас естьработники которых числяться у нас филиале но на самом деле работают в галавном офисе. слесарей заставляют мыть канавы когда для этого должны быть уборщицы. не вовремя выдают молоко. не выдаютсяпутевки на санатории, а выдаются людямкоторые у нас неработают. просим проверить всехпо фамильно.в головном офисе работнкам выдают материальную помощь привыходе в отпуск.В связи с мировым финансовым кризисом некоторым работникам имеющие большой опыт работы более 20 лет снизили зарплату, а некоторым приближенным лицам у которых опыт работы более года, и после окончания университета повысили и установили максимальные оклады. Не смотря моратории прием работников на работу в 2009 году, работники принимались по званку. С приходом нынешногоруководства начальась чистка работников и многие работники уволились. особенно со стороны руководителя Барыкина Г, угражает увольнением с работы. Почему Руководители устанавливают себе максимальные зар.платы. При выходе в отпуск получают материвльную помощь 2 оклада. На почве угроз и давления со стороны руководства были смертельные случаи Экибастуз.Почему выборочно проверяют больничные листы, хотя их небывают на работе неделями, в чем их привелегия по сравнению обычными работниками. Вызывают работников филиалов за счет своих денег, угрожая увольнением.

Жалоба на руководителей. Уважаемый премьер министр. Пишем Вам от имени коллектива предприятия АО "Локомотивный сервисный центр". В филиале ЛСЦ-4 Астана занимаются чем попало, проиводять капитальный ремонта, особенно токаой кризисный период строит фантан за 5 000 000 тенга, закупились не нужные попугаи, рыбы которые уже померли. у нас естьработники которых числяться у нас филиале но на самом деле работают в галавном офисе. слесарей заставляют мыть канавы когда для этого должны быть уборщицы. не вовремя выдают молоко. не выдаютсяпутевки на санатории, а выдаются людямкоторые у нас неработают. просим проверить всехпо фамильно.в головном офисе работнкам выдают материальную помощь привыходе в отпуск.В связи с мировым финансовым кризисом некоторым работникам имеющие большой опыт работы более 20 лет снизили зарплату, а некоторым приближенным лицам у которых опыт работы более года, и после окончания университета повысили и установили максимальные оклады. Не смотря моратории прием работников на работу в 2009 году, работники принимались по званку. С приходом нынешногоруководства начальась чистка работников и многие работники уволились. особенно со стороны руководителя Барыкина Г, угражает увольнением с работы. Почему Руководители устанавливают себе максимальные зар.платы. При выходе в отпуск получают материвльную помощь 2 оклада. На почве угроз и давления со стороны руководства были смертельные случаи Экибастуз.Почему выборочно проверяют больничные листы, хотя их небывают на работе неделями, в чем их привелегия по сравнению обычными работниками. Вызывают работников филиалов за счет своих денег, угрожая увольнением.

Я являюсь потребителем ваших услуг по предоставлению доступа к Интернету, но с недавнего времени столкнулся с большой проблемой — не могу зайти на интернет-дневник, который раньше всегда вел свободно, хотя я знаю, что в России и других странах они абсолютно доступны. Речь идет о моем ресурсе: drugoi.livejournal.com В результате того, что я не могу зайти на свой ресурс, я не могу публиковать новости и чувствую себя ущемленным — и как потребитель услуг вашей компании, и как гражданин, конституционные права которого по доступу к информации нарушены. В связи с этим прошу вас ответить мне на вопросы: 1. Почему я не могу зайти на указанный выше ресурс? 2. Кто и почему принял решение по блокировке моего сайта? 3. Собираетесь ли вы как-то исправлять ситуацию? С уважением,Александр Другой

Мегалайн – зона социальной безответственности. Написать это письмо меня подвигло бессилие ограниченного в физических возможностях человека перед всемогущим монополистом «казахтелеком» и откровенно фарисейская социальная политика этого акционерного общества. Инвалиды вправе ожидать, что для них доступ к услугам связи не будет дороже, чем те же услуги для обычных здоровых людей. Но что же оказывается на практике? Оказывается что принцип социальной ответственности высший менеджмент «казахтелеком» понимает весьма своеобразно и такую категорию клиентов как инвалиды, прикованные к кровати, вообще не рассматривает в своей деятельности (видимо заранее списывает как социальных аутсайдеров). Такой вывод напрашивается после неоднократных попыток подключить услугу мегалайн на телефон, принадлежащий инвалиду. Но оказывается, коллективный мозг руководства «казахтелеком», заросший монополистическим жирком, требует от клиента личного присутствия пред светлы очи работников монополиста. И ни какие разумные доводы не способны сделать процедуру подключения к услугам связи «казахтелеком» доступной для инвалидов. Оказывается что внутренние процедуры, утвержденные руководством «казахтелеком», не предполагают наличия обездвиженных клиентов. Видимо менеджеры в большей степени озабочены расписыванием бонусов и монополистических доходов, что совсем упустили из виду целую категорию граждан, лишенных по их безалаберности и сердечной черствости, доступа к информации. Многочисленные обращения по телефонам поддержки мегалайн убили надежду окончательно, создалось впечатление, что общение с автоответчиком более результативно, чем с операторами колл-центров. Перефразируя известное утверждение - «цивилизованность бизнеса компании определяется отношением к старикам и больным» то здесь «казахтелеком» на уровне первобытных нравов (слабых не видим не слышим не обслуживаем). Найдется ли время у Назарбаева в очередной раз разобраться с руководством казахтелекома, погрозить пальчиком и спросить с добрым ленинским прищуром «А на хрена вы там сидите?»

Уважаемый Аскар Куанышевич! Наше Товарищество подало заявку в АО «Қазақтелеком» 15 апреля 2010г на получение четырехзначного номера 1313 утвержденного приказом Председателя Агентства Республики Казахстан за номером 48 от 15 февраля 2010г для организации справочно-информационной службы. Процедура подключения телефонного номера, которая занимала не более 2-3-х дней, затянулось более чем на 2 месяца. Прошу Вас выяснить причины такой задержки. Менеджеры АО «Қазақтелеком» неделю назад, после очередного моего посещения отдела по работе с юридическими лицами, попросили копии документов, поданных нами при заявке, в том числе копию приказа АИС РК, таким образом выясняется, что документы были ими потеряны. Хотелось бы знать есть ли какие-нибудь внутренние регламенты в АО «Қазақтелеком» на рассмотрение заявок. Десять человек (работники нашего товарищества) два месяца не могут начать работу из-за халатной нерасторопности какого-то работника АО «Қазақтелеком». Прошу Вас разобраться в нашем вопросе, и при отсутствии объективных причин задержки попросить уважаемых работников АО «Қазақтелеком», не выходить за регламенты рассмотрения заявок.

Здравствуйте!Уважаемый министр.Я, Жанаева Алия,хочу обратить ваше внимание на происходящий беспредел в туберкулёзной колонии Карагандинской области,поселок долинка,учреждение АК.159/11-2 где Начальник колонии Полковник Псташинский Сергей Васильевич и его подчиненные ущемляют вероисповедание,т.е религию ислам,наказывают за молитву и не создают соответственные условия для проведения молитв,не соответствует рацион питания проявляют нацизм,оскорбляют личные достоинства верующих,бьют,издеваются и угнетают.прощу принять жесткие меры по отношению начальника колонии полковника Псташинского С.В. Я являюсь сестрой осужденного Жанаева Ержана Ажимуратовича, и в настоящее время я буду ждать ответа и спроведливого суда.В случае непринятия мер: буду вынуждена обратиться в ООН а также ОБСЕ.Спасибо!

Уважаемый Карим Кажимканович! И снова к Вам обращаются сотрудники АО «Национальная Компания «Казинформ». В предыдущем письме Вы узнали, как обстоят дела с финансами в нашей компании. В настоящий момент мы находимся в том же положении, но теперь, по объяснениям финансовой службы, в задержках заработной платы виновато новообразованное Министерство Информации и Связи. В связи с реорганизацией вышеназванного ведомства, мы не можем получить наши честно заработанные деньги. Скажем Вам откровенно, нас НЕ ВОЛНУЕТ, какие проблемы испытывает Министерство из-за реорганизации, НАС ВОЛНУЕТ то, что мы не получили зарплату за АПРЕЛЬ. Сегодня уже 5 ИЮНЯ, все информационные агентства, и другие средства массовой информации своевременно получают заработную плату. А в нашем агентстве все возвращается на круги своя. После первого обращения к Вам ОТ 19.02.2010(http://primeminister.government.kz/blogs/kul-muhammed_m/questions/32534), в агентстве мгновенно нашлись деньги и нам выплатили зарплату, надеемся, что и после этого обращения вышестоящее руководство наконец-то задумается о том, что у сотрудников есть семьи, дети, которых нужно кормить, есть кредиты в банках и ипотека, которые нужно оплачивать. Раз уже речь зашла о банках, повторимся, что сотрудникам агентства отказывают в выдаче кредитов, в связи с нерегулярным отчислением обязательных пенсионных платежей. Так, с октября 2009 года по февраль 2010 года на наши пенсионные счета не поступали деньги. У тех, кто вышел в декретный отпуск, были проблемы с ГЦВП, который грозил не начислять никаких пособий в связи с нерегулярными пенсионными отчислениями. Еще раз просим Вас обратить внимание на нашу проблему и принять конкретные меры.