Абдыкаликова Г.Н.
Министр труда и социальной защиты населения РК
Уважаемые гости!
Я рада приветствовать Вас на страницах моего интернет-блога!
Здесь Вы сможете узнавать последние новости из области социальной и миграционной политики, трудовых отношений, о законопроектах, о принимаемых мерах для реализации Послания Президента Республики Казахстан и повышения уровня благосостояния, качества жизни каждого казахстанца.
Уверена, что этот блог не просто средство нашего с вами общения, но и правильный путь к решению насущных проблем.
У каждого посетителя есть возможность оставлять свои комментарии, задавать вопросы, вносить предложения. Именно так мы сможем исправить недочеты, улучшить качество и результат работы министерства. Надеюсь, что это общение будет полезным для всех нас.
Готова дать компетентные ответы на ваши вопросы, ваши идеи и предложения я непременно буду внимательно изучать и учитывать в своей работе. А для того, чтобы иметь возможность обратной связи не только посредством блога, прошу вас оставлять свои контакты. Это поможет нам при необходимости быстро связаться с вами.
Министр труда
и социальной защиты населения
Республики Казахстан Гульшара Абдыкаликова
12 февраля 2010 г. №31779
Меирман Фазилбеков
Автору блога: Министр труда и социальной защиты населения РК
Категории: Занятость населения
Здравствуйте Уважаемая Гулшара Абдыхаликова! Вопрос: Я работал в банке второго уровня в должности кассира и попал под сокращение, из-за того, что все мои коллеги были беременными и им оставалось всего 2 недели до декретного отпуска, руководство банка обещала как только они уйдут в декретный отпуск, сразу же примут меня обратно на работу, но так и не приняли, а вместо тех приняли новых людей, как быть в такой ситуации и к кому обратиться! Прошу Вас помочь мне. Спасибо.
Ответы (1)
5 марта 2010 г.
Абдыкаликова Г.
Здравствуйте. Если хотите проверить правомерность вашего сокращения, то Вам необходимо обратится письменно в государственную инспекцию труда Департамента по контролю и социальной защите по месту жительства с указанием наименования юридического адреса организации. Без письменного обращения проверки организации не осуществляются. А по вопросу трудоустройства необходимо обратится в службу занятости для оказания содействия по трудоустройству.
